السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعتقد الموضوع هذا موضوع أزلي ، خاصة بالنسبة للمعلمين الجدد
وفي كل أمر
عندما نقدم على خطوة جديدة في حياتنا ، مهام أو نقلة
كزواج أو وظيفة أو إنتقال سكن أو سفر
هناك مسألة الـتأقلم مع الوضع الجديد فيما يحقق النجاح فيه إجتماعيا وعمليا
وفي عملية الوظيفة عموما . . نبحث عن أسباب النجاح في الوظيفة
مثلا . . .
مهام الوظيفة الأساسية والمهام الجانبية والمهام الإجتماعية كالعلاقات الإنسانية ونحوها
----------------------- إقتراحاتي -----------------------------
المديرة معها حق . . . . وحطي نفسك مكانها على سبيل المثال
المديرة محتاجه مثلا على نقاط تقييم لك ، خاصة وإنتي جديدة
وبالعكس أنا أحييها لأنها أنتبهت لك ولا طنشت ونست متابعتك كملعمه خاصة وأنتي جديدة على المهنة والمدرسة
-------
الأقتراح الأول . . .
- أن تكون دورس جادة وفيها فائدة حقيقية للطالبات ، وأدعي المديرة لزيارة حصة من حصصك

- المعمل يكون ممثل حقيقي للمادة بوسائله ونظامه ونظافته .
- خططك واضحة وصريحة وما فيها فلسفه أكثر من المخرج النهائي وقياسه .
نجي للأنشطة . .
- مثل ما تفضل أخوي خالد ، ساهمي مع زميلاتك في ثقافة البيئة المدرسية . . مثلا إذاعه لو كل أسبوعين كلمتين عن الألوان أو الخطوط أو أهداف المادة أو إعلان عن مسابقة مركزية من اللي كل يوم تجيك منها تعميم ههههههه
- مونولوج أو مسرحية بسيطة عن الألوان في الطابور ( الإصطفاف الصباحي ) .
- لوحة أو ركن للتربية الفنية ( عندي مقترح كنت كاتبه في المنتدى دووري عليه تحت اسمي

)
- نشرة عن المادة تعدها الطالبات الموهوبات وتشرفين عليها .
- استعداد للمعرض الختامي .
- مسابقة رسم حر في حصة النشاط .
أشيااااااااااء كثيرة
لكن . . . لا هل عندك إستعداد تبذلين جهد لتحقيق نجاح وبتفوق ؟؟ !!
Bookmarks